为贯彻落实公司以人为本的经营理念，进一步挖掘员工的职业发展潜能，呼吁员工积极投入公司发展的浪潮中来，鼓励员工为公司发展谏言献策，深入基层，倾听一线心声，2018年7月31日上午公司召开部门员工代表座谈会，为员工与公司之间搭建沟通交流的平台。

座谈会邀请公司总经理曹祺、营销副总经理曹克广、财务总监唐闰春，各部门负责人以及员工代表共计16人参加了本次座谈会。员工代表各抒己见，畅所欲言，座谈会在轻松愉快的氛围中顺利开展着。

总经理曹祺指出，通过召开座谈会创造一个相互沟通的交流平台，旨在让大家各抒己见，提出对公司经营管理中的各个环节的见解，更好的找准目前公司的战略与改进方向，促进对公司的了解。

会上各部门代表轮流发表了自己在工作中的所闻所见所感，提出了工作中存在的问题，并给出了个人建议。员工反映的问题包含基层人员技能培训、激励考核、排产规划、仓库管理、生产安全隐患、人员配置、跨部门协作、标准化作业管理、员工心态、员工关怀、饮食生活等方面。管理层对座谈会极为重视，他们就对员工反映的问题进行记录和立项跟踪，部分问题现场给予解答，其他问题综合管理部将整理汇总问题清单，协同各相关部门制定落实改进措施。

通过座谈会的形式，管理层和员工代表围坐一桌，互相切磋、互相探讨，增强了员工归属感，也增加了公司的生机和活力。总经理曹祺总结发言说，大家提出的意见和建议，是对工作改善的期望，更是对公司未来发展的期望。每位员工反映的问题，公司都会给予高度重视并迅速给予解决。公司的发展壮大离不开每位员工的智慧和努力，希望各位员工齐心协力，为安诺更美好的明天而奋斗拼搏！

本次座谈会上，不仅让人聆听到了来自公司各部门方方面面的心声，收集到了许多有利于企业发展的建议和思路，更感知到了广大员工热情澎湃的诚意，增强了员工凝聚力和向心力，极大地激发了员工的工作热情，为安诺未来的发展奠定了良好基础！